Známý řetězec láká na mzdu, o jaké se vám ani nesnilo. Stačí splnit jednu podmínku

Lidl, jeden z největších a nejoblíbenějších obchodních řetězců v Česku, právě otevírá stovky nových pracovních pozic napříč republikou. Aktuálně zaměstnává přes 12 000 lidí a plánuje tento počet ještě navýšit. Největší zájem je o manažery prodejen, kde startovní mzda činí 71 000 Kč a během tří let může narůst až na 80 000 Kč měsíčně. Tato pozice je ideální pro ty, kteří mají vůdčí schopnosti, rádi pracují s lidmi a zvládnou řídit tým 25 až 50 kolegů.

Vedle manažerských postů Lidl nabízí i místa pro prodavače, zástupce manažera či vedoucí směn. Prodavači si přijdou na 35 300 až 38 600 Kč měsíčně, což je výrazně nad průměrem v maloobchodu. Zástupci manažera prodejny mají platy mezi 49 200 a 55 200 Kč, vedoucí směny pak od 40 100 do 44 400 Kč. Pro studenty nebo ty, kteří hledají flexibilní přivýdělek, jsou k dispozici brigády s hodinovou sazbou od 145 do 185 Kč.

Benefity, které jinde nenajdete

Lidl se dlouhodobě snaží být vzorem v péči o své zaměstnance. Kromě férových mezd nabízí i balíček benefitů, který je v českém maloobchodu výjimečný. Zaměstnanci mají nárok na až 30 dní dovolené ročně, příspěvek na stravování 100 Kč denně, MultiSport kartu, motivační bonusy, služební automobil i pro soukromé účely a nově i systém Cafeterie, kde si každý měsíc vybírají benefity podle vlastních potřeb. Mezi další výhody patří například placené volno v první školní den dítěte nebo možnost čerpat sabbatical.

Lidl také podporuje zdravý životní styl – zaměstnanci a jejich rodiny mohou zdarma běhat v rámci série závodů RunTour, na které je Lidl hrdým partnerem. Firma myslí i na dlouhodobou perspektivu zaměstnanců a nabízí penzijní připojištění, vzdělávací kurzy a systematizovaný onboarding pro nové kolegy. Není náhodou, že Lidl získal už počtvrté v řadě prestižní ocenění Top Employer, které uděluje mezinárodní institut hodnotící nejlepší zaměstnavatele na světě.

V roce 2025 navíc společnost obdržela i evropskou pečeť Top Employers Europe a prestižní X-Large Enterprise Seal. To potvrzuje nejen špičkové pracovní podmínky, ale i stabilitu a možnost dlouhodobého profesního růstu. Zajímavostí je, že Lidl v Česku působí už od roku 2003 a dnes provozuje přes 320 prodejen a 6 logistických center. Jako jeden z mála řetězců nabízí různé úvazky, takže si zaměstnanci mohou přizpůsobit práci svému životnímu stylu a rodině.

Co čeká uchazeče a proč se vyplatí zkusit štěstí

Zájemci o práci v Lidlu mohou očekávat transparentní výběrové řízení a možnost rychlého kariérního postupu. Firma investuje do vzdělávání, nabízí mentoring a podporuje rozvoj zaměstnanců na všech úrovních. Pro ty, kdo hledají stabilitu, férové ohodnocení a práci v týmu, kde se cení lidský přístup, je Lidl jasnou volbou. Aktuální náborové dny probíhají po celé republice a podle dostupných údajů má Lidl v nabídce desítky volných pozic.

Uchazeči se mohou těšit na moderní pracovní prostředí, kde se klade důraz na rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. V době, kdy se většina firem potýká s nedostatkem lidí a fluktuací, je přístup Lidlu inspirací nejen pro konkurenci, ale i pro samotné zaměstnance. Pravidelné navyšování mezd, rozšiřování benefitů a důraz na osobní rozvoj jsou přesně tím, co dělá z Lidlu jednoho z nejatraktivnějších zaměstnavatelů v Česku.

Pokud hledáte změnu, stabilitu a férové podmínky, teď je ten správný čas využít šanci. Lidl znovu dokazuje, že patří mezi špičku nejen v maloobchodu, ale i v péči o své zaměstnance. Ať už hledáte kariérní růst, stabilní příjem nebo práci, která vám umožní skloubit profesní a osobní život, Lidl nabízí vše v jednom balíčku. Nepropásněte příležitost stát se součástí #teamlidl – náborová vlna právě začíná!