Od roku 2026 vejde v platnost několik změn týkajících se dovolených a danění zaměstnaneckých benefitů. Změny se dotknou jak rodičovských dovolených, tak i placeného volna z práce. Novinky se dotknou i dávek podpory v nezaměstnanosti a příspěvku na rekvalifikaci. Základní povinná sazba dovolenkových dnů se nemění, avšak změny přinesou větší flexibilitu pro rodiče a lepší podmínky zaměstnaneckých benefitů. 2026 navíc bude rokem prodloužených víkendů!
Co se mění
Od nového roku se úřady rozhodly posvítit si na zaměstnavatele, kteří se snaží mzdu obcházet formou volnočasových a zdravotních benefitů. Asi nejdůležitější změnou je úprava v zákoně, která specificky upravuje samotný charakter benefitů. Podle té musí být benefity oddělené od mzdy a nesmí mít charakter výplaty, odměny či náhrady za práci.
Od 1. ledna se ještě navíc zvýší limity, do kterých mohou volnočasové a zdravotní benefity zůstat osvobozené od daní a odvodů. Ten se odvíjí od průměrné mzdy, stanovené pro příští rok na 48 967 Kč. V praxi to tedy znamená, že zaměstnavatel vám do určeného limitu může platit benefity, které nespadají do zdanitelného příjmu.
Volnočasové benefity zahrnují například příspěvky na dovolenou, kulturu, sport anebo vzdělávání. Roční limit osvobození od daně činí 24 483,50 Kč. Zdravotní benefity, tedy příspěvky na zdravotní pomůcky, léčbu a prevenci mají roční maximum na částce 48 967 Kč.
61 dnů volna
Příští rok však bude velmi příznivý i v počtu možných volných dní. Minimální doba dovolená zůstává podle zákona stejná. To znamená nejméně čtyři týdny ročně. Státní zaměstnanci mají nárok na pět a pedagogové dokonce na osm týdnů. Mnoho zaměstnavatelů však v dnešní době nabízí dovolenou i nad rámec zákonných limitů.
Řada Čechů se tak těší pěti týdnům dovolené i v případě, že ve státním sektoru nepracují. A to v roce 2026 může při troše plánování znamenat hned několik příjemných prodloužených víkendů. Hned ten první si pracující můžou vychutnat od 1. do 4. ledna.
Volné léto a podzim
Rok 2026 také bude ideální pro plánování letních dovolených ve světě i doma. Například oba květnové svátky vycházejí na pátek. První i osmý květen se tak se dvěma dny dovolené navíc mohou proměnit hned v pětidenní odpočinek od práce. Nebo je možné si dovolenou naplánovat na dny mezi svátky a mít tak hned deset dnů volna v řadě. Další dva státní svátky jsou v červenci.
Ale jen jeden z nich, Den upálení mistra Jana Husa 6.července, připadá na pracovní den. Konkrétněji na pondělí.
I na podzim se dá dobře naplánovat několik příjemných dovolených. Dvacátý osmý říjen letos vychází na středu, což samo o sobě prodloužený víkend nedělá, na čtvrtek a pátek potom však přicházejí podzimní prázdniny. Mnoho rodičů si proto dovolenou bude plánovat s nimi. Pro ostatní se však nabízí vyčerpat si dva dny volna před státním svátkem a dopřát si tak pětidenní volno.
Zdroje: iDnes
